国产高清不卡码一区二区三区 _日本小视频在线_97色婷婷成人综合在线观看_日韩中文字幕在线视频

茂名石化被中國石化集團命名為首批創(chuàng)新型企業(yè)

   2016-07-06 中華石化網(wǎng)中國石油和化工網(wǎng)

172

核心提示:近日,中國石化集團公司召開科技創(chuàng)新大會,茂名石化被命名為首批創(chuàng)新型企業(yè)。茂名石化把2016年確定為科技創(chuàng)

近日,中國石化集團公司召開科技創(chuàng)新大會,茂名石化被命名為首批創(chuàng)新型企業(yè)。

茂名石化把2016年確定為科技創(chuàng)新年,出臺了《茂名石化科技體制機制創(chuàng)新方案》,進一步加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略步伐,大力實施技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、體制創(chuàng)新,實現(xiàn)更有質(zhì)量、更有效益、更可持續(xù)的發(fā)展。

到華為去取經(jīng)

6月15日,茂名石化35名中層干部開赴深圳,到廣東知名創(chuàng)新型企業(yè)華為技術(shù)有限公司培訓和交流,主要學習華為公司在科技創(chuàng)新方面的成功做法。“科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力。華為公司之所以取得巨大的成功,和它持之以恒地推進技術(shù)創(chuàng)新密切相關(guān),很值得我們學習和借鑒。”茂名石化科技發(fā)展部部長鐘東文說。

之前,茂名石化還組織專人到華為公司進行科技創(chuàng)新專題調(diào)研,形成了調(diào)研報告。很快,茂名石化結(jié)合國家、地方科技創(chuàng)新相關(guān)政策和公司實際情況,編制發(fā)布了《科技體制機制創(chuàng)新方案》。同時,茂名石化進一步對方案細化分解為29項具體工作內(nèi)容,規(guī)定了完成時間節(jié)點,每月跟蹤督辦考核。“這些考核辦法的推行,將大大激發(fā)廣大科技工作者的積極性。”茂名石化研究院院長鐘向宏說。

做強做大研究院

5月20日,茂名石化公司總經(jīng)理余夕志到研究院調(diào)研,現(xiàn)場察看研究院科研基地建設情況,提出了建設科研基地的設想,為科技人員解決實際困難。“我們要努力打造華南地區(qū)化工方面極具影響力的研究院和中石化煉化企業(yè)最強研究院,做強做大研究院。”余夕志說。

“做強做大研究院!”如今,茂名石化形成了這樣的共識。茂名石化加大研究院基礎設施的投入,抓住茂名市高新區(qū)申報國家級高新區(qū)的機遇,做好科學規(guī)劃,完善科研場所,盡快建立公司科研基地。同時,進一步增強科研力量,做強做實博士后工作站,積極引進高素質(zhì)博士人才,并在公司內(nèi)部選聘一批經(jīng)驗豐富的骨干增強研究院的科研力量。積極推進與巴斯夫的深度合作,努力開發(fā)一批有分量、有影響、高檔次、高附加值的高端產(chǎn)品。

鐘向宏說:“要占領高端市場,必須開發(fā)出一批高端產(chǎn)品,這樣才能在完全市場化的環(huán)境中取得優(yōu)勢。”

研究院引導員工樹立創(chuàng)新意識和服務意識,鼓勵每一個人成為自己工作領域的權(quán)威,敢于發(fā)論文、立標準、報專利。通過評選“最負責任員工”、“五小創(chuàng)新”、“精細化管理案例”等平臺,激發(fā)了員工履職盡責的自覺性。鐘向宏舉了兩個例子:測試人員梁志斌通過自己的努力,共提交4個專利;油品所技師孫望平等人利用自身力量,以很低的成本完成了3套實驗裝置的升級改造。

獎要獎得心動

現(xiàn)在,茂名石化建立了科技創(chuàng)新“多渠道立體”重獎機制,對取得科研成果的人員,在給予獎金的同時,將成果作為年終績效考核、評先評優(yōu)、職稱職位晉升的重要條件;對承擔重點科技攻關(guān)課題并取得重大成績、在成功應用新技術(shù)過程中起重大作用等為科技創(chuàng)新作出突出貢獻的人員,給予年金獎勵;對新產(chǎn)品開發(fā)推廣的有功人員,實行“一品一策”獎勵。“從重獎勵充分調(diào)動了技術(shù)人員和一線職工技術(shù)創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性。”鐘東文高興地說。

研究院建立了一套公平的科研成果評價機制,對成績進行量化,對科研成果、新產(chǎn)品推廣上取得成效的人員進行重獎,待遇向基層的科研人員傾斜。“像易志勤這些在新產(chǎn)品推廣方面取得很好成績的科研人員,其收入達到了科級干部的水平。報酬憑貢獻,獎得讓人心跳。”鐘向宏這樣說。

研究院打破常規(guī),敢為人先,堅持按貢獻而不是按職務進行收入分配,制定完善了科研成果積分辦法。對科技機制改革創(chuàng)新,科研人員也報以了極大的關(guān)注。2016年剛獲得中國石化“閔恩澤青年科技人才獎”的研究院副主任岑靜蕓說:“一系列激勵措施,讓科研人員跳起來搶著摘桃子,每天腦袋里想的都是課題。”

鐘東文介紹,“十二五”期間,茂名石化創(chuàng)新科技管理體系,加大科技創(chuàng)新激勵力度,累計獎勵達到737萬元。從重獎勵充分調(diào)動了技術(shù)人員和一線職工技術(shù)創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性,2011年至2015年,公司獲得的各類技術(shù)創(chuàng)新成果128項。

    網(wǎng)站聲明:凡本網(wǎng)轉(zhuǎn)載自其它媒體的文章,目的在于弘揚石化精神,傳遞更多石化信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責。
 
 
更多>同類資訊
推薦圖文
推薦資訊
點擊排行
網(wǎng)站首頁  |   |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  使用說明  |  隱私政策  |  免責聲明 網(wǎng)站地圖  |   |  工信部粵ICP備05102027號

粵公網(wǎng)安備 44040202001354號

 
国产高清不卡码一区二区三区 _日本小视频在线_97色婷婷成人综合在线观看_日韩中文字幕在线视频

            
            

              一区在线中文字幕| 99久久精品免费看| 欧美在线观看视频一区二区三区| 精品成a人在线观看| 日韩黄色免费网站| 欧美三级日本三级少妇99| 亚洲欧美自拍偷拍| 99精品视频在线免费观看| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 麻豆91在线观看| 制服丝袜中文字幕亚洲| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 日本丰满少妇一区二区三区| 一区二区三区四区中文字幕| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 国产精品自拍在线| 国产日韩成人精品| 成人伦理片在线| 1区2区3区国产精品| 国产91丝袜在线观看| 中文字幕在线不卡视频| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 曰韩精品一区二区| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 日韩一级欧美一级| 国产一本一道久久香蕉| 国产精品久久久久久亚洲伦| 色哟哟精品一区| 日韩中文字幕一区二区三区| 日韩写真欧美这视频| 国产成人精品www牛牛影视| 亚洲图片另类小说| 欧美午夜电影在线播放| 免费在线观看日韩欧美| 久久久久久久久久久电影| 成人av一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频在线| 日韩欧美在线123| 成人免费不卡视频| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 欧美电视剧免费全集观看| 波多野结衣中文字幕一区| 亚洲国产欧美在线人成| 久久精品一区二区三区四区| 在线免费观看日本欧美| 久久99精品国产.久久久久久| 国产精品区一区二区三区| 欧美日韩久久一区二区| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 一区二区国产盗摄色噜噜| 日韩欧美在线综合网| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点 | 日韩精品一区在线| av一区二区三区四区| 奇米综合一区二区三区精品视频| 中国av一区二区三区| 91精品国产全国免费观看| 97成人超碰视| 国产毛片精品视频| 亚洲一区在线观看视频| 中文字幕第一区第二区| 日韩一区二区不卡| 欧美伊人久久久久久久久影院| 国产成人午夜99999| 亚洲大型综合色站| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 精品国产乱码久久| 欧美天堂一区二区三区| av不卡一区二区三区| 国产在线国偷精品免费看| 日韩成人精品视频| 亚洲国产一区二区三区| 中文字幕一区av| 久久你懂得1024| 日韩欧美成人一区| 日韩一区二区三区在线| 欧美日韩成人综合天天影院| 成年人国产精品| 国产精品综合在线视频| 久久91精品国产91久久小草| 免费在线观看不卡| 日韩精品亚洲专区| 首页国产欧美久久| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 亚洲精品成人少妇| 亚洲精品ww久久久久久p站| 国产精品久久久久久妇女6080 | 精品日韩av一区二区| 欧美电影在哪看比较好| 欧美日韩国产高清一区二区三区| 91久久奴性调教| 在线免费观看日本欧美| 欧美色图12p| 欧美日韩国产不卡| 制服丝袜亚洲播放| 日韩视频123| 欧美精品一区二区久久久| 久久综合色之久久综合| 国产亚洲精品bt天堂精选| 国产女人aaa级久久久级| 国产三级一区二区| 国产精品欧美综合在线| 亚洲男同性恋视频| 洋洋av久久久久久久一区| 亚洲成人1区2区| 亚洲成人av在线电影| 久久精品国产澳门| 国产一区二区福利| 成人aa视频在线观看| 日本二三区不卡| 日韩一区二区电影在线| 国产丝袜美腿一区二区三区| 国产精品妹子av| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 免费观看91视频大全| 国产高清不卡一区| 色综合久久久久综合体桃花网| 在线观看视频欧美| 欧美xxxx在线观看| 中文字幕一区二区三区精华液| 亚洲一级二级在线| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 国产成人精品影视| 精品污污网站免费看| 精品福利一二区| 一区免费观看视频| 青青草国产精品亚洲专区无| 国产成人免费9x9x人网站视频| 91浏览器打开| 欧美变态口味重另类| 亚洲欧美视频一区| 精一区二区三区| 色婷婷狠狠综合| 欧美精品一区二区高清在线观看 | 欧美一级黄色录像| 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 91精品国产一区二区三区香蕉 | 美女高潮久久久| 成人va在线观看| 日韩一区二区高清| 一区二区三区四区中文字幕| 国产激情一区二区三区| 欧洲国内综合视频| 国产午夜精品久久久久久久| 性做久久久久久| 不卡的电视剧免费网站有什么| 欧美一级片在线看| 亚洲综合在线视频| 99精品视频中文字幕| 精品久久久久久最新网址| 亚洲一区电影777| eeuss鲁片一区二区三区| 精品国产乱码91久久久久久网站| 一区二区在线观看免费视频播放| 国产成人综合亚洲91猫咪| 91精品国产综合久久久久久久 | 日本视频一区二区| 在线视频综合导航| 国产欧美精品国产国产专区 | 亚洲欧美综合色| 国产999精品久久| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 日韩电影在线免费观看| 欧美在线免费观看亚洲| 中文字幕亚洲精品在线观看| 国产精品一区二区在线观看网站| 精品人伦一区二区色婷婷| 琪琪一区二区三区| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 亚洲三级在线免费观看| av电影在线观看完整版一区二区| 欧美激情在线一区二区| 国产91色综合久久免费分享| 国产三级欧美三级| 国产成人三级在线观看| 国产女主播在线一区二区| 国产高清不卡一区| 国产精品嫩草影院com| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 亚洲国产精品av| av成人老司机| 亚洲美女免费视频| 欧美在线一二三| 亚洲第一福利视频在线| 欧美一区二区私人影院日本| 日本美女视频一区二区| 精品欧美久久久| 国产精品性做久久久久久| 国产精品视频yy9299一区| 99久久婷婷国产综合精品电影| 中文字幕在线不卡一区| 欧美亚洲一区二区在线观看| 日韩av中文字幕一区二区三区| 69久久99精品久久久久婷婷| 韩国女主播一区|