因為身材嬌小玲瓏，尤紅英被家人和同事愛稱為“小小”。別看紅英個子小，工作效率、組織能力那可是一等一的棒。她堅守倒班崗位25年，2013年起擔(dān)任質(zhì)管中心運行二班班長，帶領(lǐng)班組連續(xù)兩年獲評公司年度先進班組，個人也連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀班組長。一路走來，“小小”從初出茅廬的學(xué)徒到獨當(dāng)一面的班長，憑著勤奮努力、吃苦肯干得到中心領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的擁戴。

“尤紅英當(dāng)班我們放心”

“班長，總調(diào)來電話了，問我們汽油餾程干點結(jié)果怎樣了。”

“知道啦，我正在審結(jié)果，馬上傳到LIMS上。”

子夜零點，質(zhì)管中心分析現(xiàn)場燈火通明，這是第一罐98號汽油能否順利出廠的關(guān)鍵時刻。尤紅英穿梭在油品室與色譜室之間，汽油餾程干點、密度、總氧都是關(guān)鍵的數(shù)據(jù)，分析現(xiàn)場得盯著，分析結(jié)果得仔細(xì)審查，任何一個環(huán)節(jié)都不能出差錯。

凌晨3時，所有數(shù)據(jù)經(jīng)過仔細(xì)審定傳到LIMS上。

“都合格了，哈哈，這第一罐98號汽油從我們手中順利達(dá)標(biāo)出廠啦！”尤紅英抑制不住興奮的心情。

“老大、老大，低調(diào)點，你還在發(fā)燒呢，別興奮過頭暈倒了。”班員調(diào)侃道。

“我沒事，這不是開心嗎！”雖然很累、雖然還在發(fā)低燒，尤紅英心中的熱情卻有增無減。

“只要是尤紅英當(dāng)班，不管是新裝置開工，還是產(chǎn)品質(zhì)量升級，我們都非常放心。她個人技術(shù)全面，管理班組有條理、有魄力。”談起自己這個徒弟，質(zhì)管中心技術(shù)設(shè)備科科長章連榮很是自豪。

2016年11月16日晚班，316汽油成品罐出廠分析，餾程干點超出內(nèi)控指標(biāo)，尤紅英提著采樣桶直奔罐區(qū)重新取樣，經(jīng)過復(fù)查數(shù)據(jù)還是不合格，她與裝置、總調(diào)溝通了解當(dāng)天生產(chǎn)計劃，再對比近一周該罐的餾程干點分析數(shù)據(jù)，確認(rèn)無誤后才將數(shù)據(jù)報出。

個性堅韌的尤紅英覺得，只有做好每個樣，把好每個數(shù)據(jù)關(guān)，才是對企業(yè)最好的回報。在吸附脫硫開工現(xiàn)場，她拖著剛打完點滴的身子堅守崗位，配合裝置硫穿透實驗一小時一次，裝置開工正常了，她卻倒下了，被送進醫(yī)院住了一個禮拜。為了在線儀表順利投用，她主動放棄工齡假，配合質(zhì)檢科做好每日在線離線分析數(shù)據(jù)比對工作。從年初到年末，公司在線儀表投用率由50%提高到89%，完好率由75%提高到90%。

不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。2016年，尤紅英帶領(lǐng)運行二班全年完成出廠分析任務(wù)18934項次，餾出口分析任務(wù)109875項次，分析準(zhǔn)確率、及時率、產(chǎn)品出廠合格率、國家抽檢合格率均100%。

“尊重每位班員是我?guī)О嗟拿卦E”

尤紅英深知作為班長技術(shù)全面的重要性，她帶頭學(xué)習(xí)新項目的操作規(guī)程和操作方法，憑努力通過技師考試，并被聘用為化工分析倒班技師。

面對近幾年新裝置增多，班組人員逐年遞減的困境，尤紅英用以老帶新方式，發(fā)揮技師作用，在班組開展崗位技術(shù)練兵，全面提高班員專業(yè)技術(shù)水平。中心開展技術(shù)比武每月一賽活動，二班班員踴躍報名，并在各項目比武中取得名次。3月，國家實驗室認(rèn)可評估，尤紅英與其他崗位技術(shù)骨干被中心抽調(diào)出來參加認(rèn)可能力測試，對47個產(chǎn)品參數(shù)進行反復(fù)質(zhì)量監(jiān)督，她的嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度和專業(yè)技術(shù)水平贏得專家好評。

“尤紅英特別努力，也有自己的想法，我們班曾連續(xù)5個月在中心班組月度績效評比中排名第一，和她平時對我們好習(xí)慣的培養(yǎng)和督促密不可分，而且班長也很尊重我們，大小事務(wù)都會開班務(wù)會討論，聽取大家意見。”班員胡九紅、祝秋香拿出貼滿紅色績效獎劵的班組記錄本，對班長充滿敬佩之情。

作為一名女班長，能在公司眾多班組長中脫穎而出，除了有著男人一樣的魄力，尤紅英更多了一份女性的耐心和細(xì)致。質(zhì)管中心開展周績效評比，只要名次稍有落后，她馬上組織召開班務(wù)會，對失分的原因進行總結(jié)，有針對性地進行任務(wù)分配，對承包項目完成好的班員進行獎勵。

工作中，尤紅英用心觀察班員的性格特征，發(fā)揮每位班員的特長。張萍、嵇承是兩位老師傅，她們心腸熱、心思細(xì)，尤紅英就把班組經(jīng)濟大權(quán)、績效衛(wèi)生交給她們管理。班員陳榮年輕有干勁，基本功很扎實，尤紅英就鼓勵她發(fā)揮技師特長，指導(dǎo)班員崗位練兵。班員徐宏偉是文藝愛好者，唱歌主持都是能手，尤紅英就鼓勵他多參加中心文藝活動，多策劃班組活動。

“尊重每位班員，讓大家在充滿友愛的環(huán)境下工作，就是我?guī)О嗟拿卦E。”尤紅英說。

在她的帶領(lǐng)下，班員們像兄弟姐妹一樣，急難險重的活兒搶著干。男同志主動承擔(dān)夜間采樣任務(wù)，女同志把洗工作服、搞衛(wèi)生、為采樣回來的同事熱飯打湯等生活雜事安排得妥帖周到。

“媽媽教會我責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”

尤紅英有個幸福的家庭，丈夫理解愛護她，兒子尊重信任她。2015年，兒子考上江西省警察學(xué)院，她囑咐兒子，要不忘初心，努力學(xué)習(xí)，做一名對國家、對社會、對人民負(fù)責(zé)任的好警察。在她的教育引導(dǎo)下，孩子成為大學(xué)學(xué)生會骨干，并被評為年度先進大學(xué)生。2016年杭州G20峰會期間，兒子作為學(xué)校方代表參與出警。

尤紅英常常鼓勵兒子多參加社會公益活動，每年春運期間，孩子利用寒假休息時間報名當(dāng)義工，扶老人、抱小孩，幫助需要幫助的人，雖累卻充實快樂。

“教育孩子，我沒什么特殊方法，只是希望孩子能樂觀面對一切困難，堅持走自己的路。孩子從小自律能力強，也很尊重我。”一談到孩子，尤紅英幸福感瞬間從眼神中流露出來。

“媽媽教會我作為一名男孩應(yīng)有的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，教會了我做人的道理。”在兒子眼中，媽媽是個做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，做人樂觀豁達(dá)的好媽媽。

2017年全廠裝置停工大檢修，尤紅英被任命為質(zhì)管中心檢修爆炸氣分析突擊隊隊長，帶領(lǐng)50名突擊隊員投入一線檢修“戰(zhàn)場”。為保證檢修期間每個環(huán)節(jié)不出差錯，她協(xié)助技術(shù)員對新突擊隊員進行爆炸氣、環(huán)境氣的新型采集方式、分析步驟的反復(fù)培訓(xùn)，直到每位隊員順利通過頂崗考試。

無論做人還是做事，尤紅英始終保持著一份本真的性情，她用求真務(wù)實的工作態(tài)度和積極向上的精神面貌影響著身邊人，用愛活出了屬于她的精彩人生。

（九江石化 王慶 袁新文）