中國石油網消息：蘭州石化公司離退休職工管理二處在加強老年大學建設中，始終遵循“增長知識、豐富生活、陶冶情操、增進健康、服務企業、造福社會”的辦學宗旨，努力把老年大學建設成為老有所學的課堂、老有所樂的舞臺、老有所為的陣地，為建立學習型社會，構建和諧家庭、和諧企業發揮了積極作用。

　　一是加強組織領導工作。老年大學設立了校長、副校長、常務副校長、教務長和教務干事崗位，分別由處領導和各活動中心主任、干事擔任。退管二處把辦好老年大學列入議事日程，定期聽取匯報，認真研究指導教學工作，每次辦公會都要及時協調解決教學工作中出現的新情況、新問題。

　　二是寓教于樂設置課程。堅持"適其所需，授其所宜"的原則，根據中老年人的特點和興趣設置課程，先后開設了音樂、美術、書法、鋼琴、電子琴、二胡、形體舞蹈、瑜珈、手工編織制作、電腦應用十個專業課程，基本滿足了廣大中老年朋友的需求。

　　三是突出效果注重方法。老年大學本著“實用、靈活、情感、互動”教學原則，按照“系統性與靈活性相結合、知識性與趣味性相結合、理論學習與具體實踐相結合、統一教學與個別輔導相結合”的教學思路，調動學員的學習興趣同時注重發揮教師的主導作用，達到了師生互動、教學相長的目的。

　　四是逐步完善硬件設施。先后投資20多萬元配備了鋼琴、電子琴、音響、鏡墻等硬件設施，并建立資料室和90平方米的電教室。目前，老年大學有九間教室，總面積（含三所分校）達900平方米，有效保證了教學工作的順利進行。

　　五是嚴格把好師資關。老年大學重視加強師資隊伍建設，堅持在有專業特長、水平較高的退休教師、退休職工中聘請教師，并對計算機等課程教師從社會上擇優聘請，確保了師資水平有較高的起點。

　　六是管理制度規范落實。從建立完善規章制度和基礎資料入手，先后制定和修訂了七個崗位職責（校長、副校長、教務長、教務管理員、班主任、班委會、保潔員），三項管理制度（學籍管理、教學管理、安全管理），保證了教學工作的有序展開。

　　注重加強老年大學建設，有效豐富了老同志的精神文化生活。老同志們在老年大學互相學習、互相幫助、互相關心，在他們心里，老年大學不僅是學習知識的地方，更是老同志們陶冶情操、鍛煉身體、提高生活質量的好家園。通過努力，有基礎的學員專業水準提高很快，初入門的進步明顯?，F在他們都能熟練地演唱一支支歡樂的歌曲，書寫繪畫一副副形神兼備的藝術作品，彈拉一首首動聽的曲調。許多學員沒上老年大學前，老兩口在家一天到晚也說不了幾句話。自從上了老年大學，都覺得比以前快樂了許多，唱唱老師新教的歌曲，老伴也受到感染，一起哼唱久違了的老歌曲，還互相切磋交流。老同志感慨地說：“參加老年大學的確提高了我們的生活質量！”老同志們走進了老年大學這個“樂園”，擺脫了孤獨，煥發了活力。

　　老同志們老而好學、刻苦努力的精神潛移默化地影響著下一代。他們通過學習，豐富了知識，提高了自身修養，還與家人交流衛生保健、書畫音樂、電腦技巧等方面的話題，營造了家庭的文明環境和學習風氣。有的老人還在老年大學結交了許多新朋友，拓展了視野，十分有利身心健康。一些學員在構建“和諧群體、和諧社區、和諧企業”中發揮了創造和諧的帶頭作用。在退管二處舉辦的三屆“大家唱”文藝演出中，老年大學音樂班的學員發揮了骨干示范、傳播知識的種子作用。在蘭州石化公司藝術節上，組委會專門邀請老年大學手工編制班的學員承擔組織工作，他們的作品深得觀眾好評。2007年夏季，老年大學舉辦了兩場“文化進社區，晚霞更燦爛”專場文藝晚會，17個自編自演的節目贏得了社區觀眾的熱烈掌聲。

　　四年來，老年大學從最初的三個專業100多人，發展到現在的十個專業、23個班500多人，已經形成了初具規模的規范化辦學體系，為學員們構筑了一個增長知識、交流思想、豐富精神生活的家園。