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青海油田對領導干部實行分類管理

   2011-05-13 石油石油

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  中國石油網消息:(記者 張三民)青海油田公司日前決定,在領導干部管理上根據實際分類管理,褒獎貢獻突出的,支持一身正氣的,鼓勵老實干事的,鞭策相形見絀的,教育跟風行事的,約束投機鉆營的,懲處貪污腐敗的。

  完善干部考核標準,在選人用人上堅持把品德放在首位,讓老實干事的人不吃虧。在干部培養上制定切實可行的措施和辦法,形成“公平公正、有為有位、結構合理”的人才培養機制。建立大齡干部交流(輪換)制度,形成正常的輪換機制。在人才培養、職稱評定和激勵制度上建立“評定有指標、考核有依據,操作可實施、用人有保障”的機制。

 
 
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