????通訊員(蔣永明 馬其方)近年來(lái),河南油田精蠟廠研究所從關(guān)愛(ài)職工和激勵(lì)職工入手,構(gòu)筑職工的快樂(lè)和幸福感,用感情留人,為科研人員打造一個(gè)溫暖的“家”。
????用行動(dòng)為員工營(yíng)造溫暖的家
????“實(shí)驗(yàn)臺(tái)更換不僅使工作環(huán)境煥然一新,安全性能也大大提高。”11月4日,研究所辦公樓環(huán)境改善設(shè)施現(xiàn)場(chǎng),正在收拾分析器具的分析員閆艷高興地說(shuō)。
????去年,一位科研人員在研究所工團(tuán)組織征集員工意見中提出,希望改善一下研究、分析室工作環(huán)境。研究所十分重視,積極向廠里反應(yīng),經(jīng)過(guò)近一年的規(guī)劃,從今年9月底開始,研究所環(huán)境改善項(xiàng)目開始施工。所有辦公室、實(shí)驗(yàn)間內(nèi)進(jìn)行粉刷,老式推拉窗戶更換成鋁合金窗戶,每個(gè)實(shí)驗(yàn)間都統(tǒng)一安裝了中央實(shí)驗(yàn)臺(tái)、邊實(shí)驗(yàn)臺(tái)、全鋼通風(fēng)櫥。新安裝的實(shí)驗(yàn)臺(tái)面不僅耐酸堿,還阻燃,暗裝插座又給試驗(yàn)過(guò)程加上了一把“安全鎖”。
????研究所黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為,員工是企業(yè)的主要人力資本,員工對(duì)企業(yè)是否具有歸屬感,將極大地影響員工工作積極性,最終影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。該所不僅采取各種途徑改善科研環(huán)境和硬件設(shè)施,改善科研人員的工作環(huán)境,還不斷完善激勵(lì)機(jī)制,加大對(duì)有成績(jī)出成果的科研人員的獎(jiǎng)勵(lì),提高他們的待遇等,使科研人員感覺(jué)到企業(yè)對(duì)他們的器重和體貼,使他們安心本職工作,在科研上更好地做出成績(jī)。
????用真情讓員工找到企業(yè)歸屬感
????“研究所目前共有職工50人,職工有什么困難,我們都及時(shí)去了解,去幫助。”研究所工會(huì)主席李小明翻開他的職工聯(lián)系本。今年國(guó)慶前,環(huán)保油技術(shù)主辦侯書祥因腰椎間盤突出在南陽(yáng)醫(yī)院做手術(shù),該所黨政工專門去醫(yī)院探望,安排陪護(hù)人員,及時(shí)把溫暖送到了病人的身邊。
????研究所黨支部堅(jiān)持“職工需求無(wú)小事,職工困難無(wú)小事,職工生活無(wú)小事”的原則,真心實(shí)意為職工解難題,辦實(shí)事。該所通過(guò)個(gè)別談心、集體座談、家庭走訪和工會(huì)團(tuán)組織征集員工意見以及平時(shí)對(duì)職工的“察言觀色”等方法,及時(shí)了解科研人員的思想動(dòng)態(tài)和訴求,使黨支部對(duì)每位員工做到心中有數(shù),工作有法,及時(shí)化解問(wèn)題和矛盾。去年,一名科研人員對(duì)辦公硬件有要求,可他沒(méi)有直接向領(lǐng)導(dǎo)反映,而是在與同事的言談舉止中顯示了這方面的要求,該所領(lǐng)導(dǎo)得知后,主動(dòng)找到這名科研人員了解情況,給他配置了電腦。
????當(dāng)“階梯”讓員工成長(zhǎng)當(dāng)科研骨干
????“用真誠(chéng)和信任激發(fā)科研人員的積極性和創(chuàng)造性。每個(gè)人都希望受到重視,需要存在感和價(jià)值感,科研人員更是如此。”研究所書記馬其方深有感觸。???
????隨著精蠟廠研究所與外部的聯(lián)合開發(fā)和交往交流的增多,加上外部環(huán)境條件的吸引,造成了部分科研人員另謀職業(yè)而遠(yuǎn)走高飛,近3年來(lái)就有5名關(guān)鍵崗位的科研人員離開油田。面對(duì)這種情況,該所大膽啟用新人,將有潛質(zhì)的技術(shù)人員補(bǔ)充到科研崗位,加大對(duì)他們的培養(yǎng)。對(duì)內(nèi)繼續(xù)搞好導(dǎo)師帶徒活動(dòng),形成互幫互學(xué),相互促進(jìn)的良好氛圍;對(duì)外加強(qiáng)與科研院所和大學(xué)的合作聯(lián)系,請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去,給新人員提供學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì),在向外請(qǐng)教、觀摩以及共同研發(fā)過(guò)程中使科研人員增長(zhǎng)知識(shí)、提高創(chuàng)新能力。在新產(chǎn)品的開發(fā)研究過(guò)程中,鼓勵(lì)科研人員面向市場(chǎng),與用戶密切接觸,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)信息,開發(fā)出市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品。截止到11月4日,研究所2011年開發(fā)出了油相基材專用蠟、ZF-5016橡膠防護(hù)蠟、JLRP-50型乳化蠟、緩釋肥蠟3型等特種蠟新產(chǎn)品,為精蠟廠特種蠟建設(shè)發(fā)展提供有力的保障。

