生意社05月03日訊

　　短短10年間，位于焦作市的多氟多化工股份有限公司(以下簡稱“多氟多”)迅速成長為全球生產規(guī)模最大、技術創(chuàng)新領先的無機氟化鹽上市企業(yè)。10年間，多氟多累計主持制修訂40余項國家和行業(yè)技術標準；累計申報專利138項，其中發(fā)明專利106項。多氟多成功的秘訣是什么？

　　“都說一個企業(yè)好，年輕人就忍不住要來試一試。一旦留下來，就會吸引更多人加盟。”微軟(微博)公司總裁比爾·蓋茨稱之為“正向螺旋效應”。

　　多氟多化工股份有限公司按市場原則進行人才資源配置，先后引進了近700名大專以上學歷的年輕人加盟企業(yè)，其中博士生2人、研究生20余人，游刃有余地轉起了人才“正向螺旋”。

　　多氟多董事長李世江說，引進和培養(yǎng)人才是確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。多年來，多氟多嚴格按市場原則進行人才資源配置和價值補償，形成了一整套集競爭機制、激勵機制、約束機制、風險機制于一體的人才引進和管理機制。

　　如今，國家認可實驗室、國家認定企業(yè)技術中心、無機氟化學技術中心、省首批博士后研發(fā)基地紛紛落戶多氟多，為優(yōu)秀技術人才搭建了施展才華的平臺。多氟多還成立了專門的技術委員會，制定并實施了科技攻關項目課題制管理辦法，對取得科技成果的科技人員進行重獎。對高管人員，多氟多實行股權、年薪和風險收入的激勵，由“人合”到“資合”，有力地調動了大家干事業(yè)的積極性。多氟多還制定了虛擬股份獎勵制度，對核心人才予以股份分紅和期權獎勵。

　　多氟多專門為新能源引進的杜洪彥和張迎晨博士，目前分別是多氟多新能源公司總經理和膜材料研究所所長。談及感受，二人不約而同地說：“來到多氟多，算是找到了干事創(chuàng)業(yè)的地方。”留學歸來的研究生李凌云，目前是公司常務副總經理。她準確把握市場，在激烈的市場競爭中，產品出口順風順水，冰晶石和無水氟化鋁出口連年位居行業(yè)第一。