中國石油網(wǎng)消息：(記者司麗華 姜復(fù)樂)到今年8月，國內(nèi)單套最大的年30萬噸聚丙烯裝置已投產(chǎn)兩年，大慶煉化公司聚丙烯廠營造的人企和諧、人際和諧、人機(jī)和諧的“三和文化”，成為該裝置安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基石。

　　截至目前，這個廠已累計(jì)生產(chǎn)各種聚丙烯產(chǎn)品49.7萬噸，實(shí)現(xiàn)利潤3.15億元，達(dá)到最初裝置建設(shè)總投資的近1/4，累計(jì)開發(fā)了PPR、PPB等3個牌號的聚丙烯產(chǎn)品。

　　人企和諧。這個廠以“公心待人、公正用人、公平辦事”為準(zhǔn)繩，在干部的選拔上，不拘一格降人才，先后從普通工人中選拔了3人走到了管理崗位，通過競聘，陸續(xù)有18人走到了科級干部崗位。上半年，在員工滿意度調(diào)查中，員工對廠領(lǐng)導(dǎo)班子的滿意度達(dá)到100％。

　　人際和諧。聚丙烯廠把“傾聽一線呼聲、滿足一線要求、達(dá)到一線滿意”作為衡量工作的標(biāo)尺，通過廠副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每兩月至少一次深入自己聯(lián)系的班組座談，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決員工關(guān)心、關(guān)注的問題，建立起和諧互信的干群關(guān)系。今年以來，累計(jì)為員工解決各類問題134項(xiàng)，員工對企業(yè)歸屬感明顯增強(qiáng)。

　　針對個別員工生活存在困難的實(shí)際，這個廠通過領(lǐng)導(dǎo)干部走訪、調(diào)研等方式，先后建立愛心檔案24個，并為10名員工申請了困難補(bǔ)助，使組織的溫暖惠及到個人。

　　人機(jī)和諧。圍繞“產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新”的工作主線，結(jié)合裝置的工藝特點(diǎn)，這個廠組織員工做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作，新產(chǎn)品投放市場后得到良好反饋，成為深受客戶滿意的產(chǎn)品。同時(shí)，大力開展技術(shù)攻關(guān)，今年5月下旬，全廠員工經(jīng)過13個小時(shí)的精心調(diào)試，成功生產(chǎn)出EPT30R聚丙烯產(chǎn)品，突破了抗沖共聚單元生產(chǎn)的瓶頸，并實(shí)現(xiàn)連續(xù)開工31天，創(chuàng)出了國內(nèi)同類裝置長周期開工的最高水平，當(dāng)月多創(chuàng)利潤1023萬元，為企業(yè)參與市場競爭做好了技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)儲備。