中國石油網消息：（通訊員鄭水平 辛月）進入8月份以來，遼河油田曙光采油廠“民主管理月”活動開展得如火如荼。這個廠各單位從加強基層民主管理的角度出發,組織巡視組到基層收集員工對企業管理的意見和建議。

　　8月15日，這個廠采油作業六區巡視組兵分兩路，對全區16座采油站進行調研，廣泛征求基層班站員工在實行站務公開、完善班站學習制度、開展小練兵活動、實現清潔無害化生產、全員挖潛創效、建設和諧班站以及“五小”文化創建等方面的意見和建議。

　　通過調研走訪，巡視組發現，基層員工普遍對開展“小練兵”活動持肯定態度，建議小練兵活動更貼近實際，側重多為大家搞一些測電流、井站流程等常用技術培訓，把小練兵活動真正融入到實際工作中去；員工對“五小”工程建設活動贊不絕口，認為以“小文化角、小練兵、小伙房、小綠地、小廁所”為內容的“五小”工程大大改善了一線員工生活條件，豐富了業余文化生活。

　　這個廠工藝研究所等單位除了開展基層班組巡視活動外，還在單位網站主頁上開設“民主公示欄”，向員工下發“民主管理月”活動調查問卷，了解員工對民主管理工作的評價和意見。各項活動的扎實開展，增強了員工參與企業民主管理的意識，提高了企業民主管理的透明度。