国产高清不卡码一区二区三区 _日本小视频在线_97色婷婷成人综合在线观看_日韩中文字幕在线视频

川西北石油公管中心基層建設采訪札記

   2011-05-13 石油石油

211

  “放下架子,下基層跟班作業(yè)”“到基層單位去了”“在基層作業(yè)現(xiàn)場可以找到他”……8月2日,這是記者在川西北石油公共事務管理中心采訪時聽到頻率最高的話。

  “摸實情、抓基層”,實行上下“三聯(lián)動”,是這個中心的領導、機關各部門、基層單位負責人堅持進車間、到班組,入現(xiàn)場,察實情,了解各項工作在基層的落實情況的工作方式,這種工作方式在這個中心的8個基層單位引起了極大反響,一個求真務實、抓基層促服務的良好氛圍在這個中心形成,并引發(fā)多重效應。

  效應之一:沉入基層,大興調查研究之風,各級領導工作作風明顯好轉

  “只有深入基層,才能了解基層;只有與員工打成一片,才能了解他們的心聲和想法,跟班作業(yè),讓我也了解了不少工作流程……”這是這個中心的一位領導在下屬物業(yè)管理公司進行跟班作業(yè)后的一段感言。

  記者了解到,深入開展“強化執(zhí)行力年”活動,是今年這個中心工作的重中之重,這個中心狠抓機關工作作風,要求中心機關人員從5月開始,實行下基層跟班作業(yè)制。機關人員到基層跟班作業(yè),便于了解基層建設情況,找準問題,透析原因,完善措施和辦法,提高服務基層的能力和水平,推動基層建設工作上臺階。

  “兩個季度,下基層27次”,這是記者從這個中心質量安全環(huán)保部部長劉紹康的“機關聯(lián)系基層手冊”上獲得的數據。制訂“機關聯(lián)系基層手冊”,這也是這個中心加強機關作風建設,增進機關與基層溝通協(xié)調的一種主要手段。因為手冊中明確規(guī)定了機關部室長每月至少到各基層單位一次,了解或解決本部門職責范圍內的相關事宜,同時要求做好工作記錄,每季度末將聯(lián)系記錄交到這個中心生產經營考核辦公室,進行考核。

  好的執(zhí)行力既是抓出來的,更是帶出來的。在這個中心“服務質量年”總結表彰暨“強化執(zhí)行力年”活動推進會上,這個中心提出,各級管理者不僅要親自抓,而且要帶頭做,要敢于叫響“向我看齊”口號。要用自身的表率作用和模范行為去帶隊伍、正作風。

  效應之二:去繁從簡,一舉多得,求真務實成為最強音

  這個中心往年的年終考評,各部門各自為政,單獨行動,從當年的12月開始到次年的2月才能結束,很耽誤時間,還給各基層單位造成一定的負擔。如何為年終考評“瘦身”,為基層單位減負,是這個中心的當務之急。

  據了解,這個中心在去年組織的年終考評中,只設立了一個考評組,整合了以前的各類考評項目組,并對要考評的14項重點工作,采取“統(tǒng)一時間、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一路線、集中考評”的方式,考評僅歷時一天半,就完成了對這個中心所屬8個基層單位的年終考評。此舉極大地減輕了基層和各部門的負擔,也大大提高了績效考評效能,獲得了基層單位的一致好評。

  這個中心的求真務實還反映在會議上。

  前不久,記者參加了這個中心召開的“職工思想動態(tài)分析會”,此會實則是4會合一。既有關于強化執(zhí)行力的,又有如何推進基層建設的;有職工思想動態(tài)分析,又有各單位、部門匯報今年下半年工作計劃和打算。

  “這幾個會合在一起來開,既避免了基層領導天天跑會場,把寶貴的時間泡在會議中,又節(jié)約了人力、物力、財力。提高了工作效率,減少了會議成本,可謂一舉幾得。”負責籌備此次會議的一部門負責人說。

  效應之三:人心在溝通中凝聚,溫情在制度中傳遞

  如何推進基層建設穩(wěn)步發(fā)展,使基層建設步入良性發(fā)展的軌道?記者在這個中心下屬的物業(yè)管理公司了解到,這個公司現(xiàn)有在崗職工236名,外聘員工201名,下設7個分公司和5個部門,針對公司點多面廣、高度分散等情況,物業(yè)管理公司領導班子提出了“深入下去摸實情,一級帶著一級干,上級帶動下級干”。公司領導通過公開電子郵箱、實行跟班作業(yè)和輪流值班制,建立起了領導干部與群眾“零距離溝通”機制,從而實現(xiàn)了信息在溝通中交流、政策在溝通中明晰、疑慮在溝通中消除、人心在溝通中凝聚,有力地推進了基層建設。

  一次,物業(yè)管理公司的跟班作業(yè)領導突查水電氣繳費大廳,被眼前統(tǒng)一標準的石油標識,干凈整齊的辦公環(huán)境,統(tǒng)一的工裝和胸牌所感染。“您好,今天我來為您服務,這是找給您的零錢,請拿好。謝謝您配合我們的工作,請慢走。”“請自覺排好隊,小心地滑”等禮貌用語、溫馨提示隨處可見。看著這眼前的一切,公司領導欣慰地笑了。

  在這個中心機關各部門,不管誰有事外出辦事時,會在門上掛一塊“因事外出,有事改日辦理。謝謝!”的牌子,并請來訪者留下電話號碼,便于與來訪者聯(lián)系。

  這個中心通過對現(xiàn)有制度進行全面的修改和完善,并將其與“領導干部蹲點制度”、“黨員干部聯(lián)系點制度”、“黨員干部走訪群眾制度”等有機結合起來,形成了與精神文化相適應的制度文化。

  細微之處見精神。“站姿要頭正頸直,坐姿要穩(wěn)重端莊,走路要抬頭挺胸。”這些原本屬于個人修養(yǎng)的內容,如今已成為川西北石油公共事務管理中心員工的行為規(guī)范,在崗位上必須嚴格遵守。

特約記者 廖光明

 
 
更多>同類資訊
推薦圖文
推薦資訊
點擊排行
網站首頁  |   |  關于我們  |  聯(lián)系方式  |  使用說明  |  隱私政策  |  免責聲明 網站地圖  |   |  工信部粵ICP備05102027號

粵公網安備 44040202001354號

 
国产高清不卡码一区二区三区 _日本小视频在线_97色婷婷成人综合在线观看_日韩中文字幕在线视频

            
            

              国产一区二区三区香蕉| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线 | 久久一区二区视频| 成人性视频免费网站| 亚洲伦在线观看| 欧美精品乱码久久久久久| 国产精品一卡二| 亚洲综合男人的天堂| 2020日本不卡一区二区视频| 91小视频在线| 免费在线成人网| 日韩一区中文字幕| 欧美一级高清大全免费观看| 99久久精品国产毛片| 日本不卡一区二区三区| 国产精品不卡一区二区三区| 欧美一区二区三区思思人| 成人18视频日本| 日本va欧美va欧美va精品| 中文字幕一区二区三区精华液| 欧美一区三区二区| 91视频91自| 国产高清一区日本| 青草国产精品久久久久久| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 精品黑人一区二区三区久久| 在线观看国产精品网站| 风流少妇一区二区| 麻豆精品一区二区三区| 亚洲不卡在线观看| 亚洲欧美日韩一区二区| 国产丝袜欧美中文另类| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 91在线视频在线| 国产99一区视频免费| 久久99国产乱子伦精品免费| 亚洲一二三级电影| 亚洲欧美韩国综合色| 国产视频911| 久久毛片高清国产| 日韩免费观看高清完整版| 6080国产精品一区二区| 精品视频色一区| 欧美在线观看视频一区二区| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 国产成人午夜视频| 国产精品资源网站| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 麻豆视频观看网址久久| 日韩高清在线观看| 午夜一区二区三区在线观看| 一区二区成人在线| 日韩毛片视频在线看| 中文无字幕一区二区三区| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 日韩欧美一级二级三级| 91精品国产aⅴ一区二区| 欧美一区日韩一区| 日韩精品影音先锋| 欧美成人乱码一区二区三区| 精品国产青草久久久久福利| 26uuu成人网一区二区三区| 精品毛片乱码1区2区3区| 精品国产污网站| 久久这里只有精品视频网| 久久精品日产第一区二区三区高清版| 精品国产凹凸成av人导航| 久久久久国产精品麻豆| 国产欧美日韩在线| 中文字幕亚洲精品在线观看| 亚洲美女少妇撒尿| 午夜久久久久久久久久一区二区| 亚洲成av人片在线观看| 美腿丝袜亚洲色图| 国产精品88av| 91香蕉视频在线| 欧美日韩大陆一区二区| 日韩欧美激情一区| 国产欧美精品在线观看| 亚洲男帅同性gay1069| 亚洲电影在线播放| 精品亚洲porn| 波多野结衣在线一区| 色8久久精品久久久久久蜜| 欧美日本一区二区三区四区| 69堂成人精品免费视频| 久久网这里都是精品| 国产精品电影一区二区| 亚洲成av人影院| 精品一区二区三区影院在线午夜| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 欧美丝袜第三区| www国产精品av| 一区二区三区中文字幕精品精品| 日韩电影在线一区| 成人激情黄色小说| 91精品国产福利在线观看| 欧美激情自拍偷拍| 日韩二区在线观看| thepron国产精品| 日韩精品一区二区在线| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 久久精品99国产精品| 91首页免费视频| 欧美电视剧免费全集观看| 亚洲青青青在线视频| 精品一区二区三区免费播放 | 成人精品高清在线| 91麻豆精品国产自产在线| 中文字幕在线播放不卡一区| 男人的天堂亚洲一区| 99久久久国产精品免费蜜臀| 91精品国产乱码久久蜜臀| 中文字幕一区av| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 99久久免费国产| 久久综合五月天婷婷伊人| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 国产精品99久久久久久宅男| 欧美另类videos死尸| 亚洲天堂网中文字| 国产精品中文有码| 日韩欧美高清dvd碟片| 一区二区三区免费网站| 成人精品国产一区二区4080| 欧美精品一区二区久久婷婷| 爽好久久久欧美精品| 欧美专区日韩专区| 国产精品久线观看视频| 国产二区国产一区在线观看| 日韩欧美成人激情| 日本美女视频一区二区| 欧美三级视频在线| 亚洲精品视频自拍| av中文字幕亚洲| 日本一区二区久久| 国产大陆a不卡| 久久综合视频网| 国内久久精品视频| 欧美精品一区在线观看| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 在线观看视频欧美| 亚洲精品日日夜夜| 91精品福利视频| 艳妇臀荡乳欲伦亚洲一区| 91免费观看国产| 一区二区三区中文在线观看| 91电影在线观看| 亚洲在线免费播放| 欧美日韩国产一级| 日韩和的一区二区| 日韩免费福利电影在线观看| 美女视频网站黄色亚洲| 精品国产乱码久久久久久久 | 色婷婷亚洲一区二区三区| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢 | 日韩一区二区在线看| 日本不卡一区二区| 精品国产一区二区在线观看| 狠狠久久亚洲欧美| 日本一区二区三区四区| 99视频在线观看一区三区| 夜夜嗨av一区二区三区| 欧美猛男超大videosgay| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 久久中文字幕电影| 91麻豆视频网站| 午夜精品视频一区| 久久久综合网站| caoporn国产精品| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 欧美精品aⅴ在线视频| 精品在线免费观看| 亚洲欧美在线另类| 欧美男女性生活在线直播观看| 久色婷婷小香蕉久久| 中文字幕 久热精品 视频在线| 日本道精品一区二区三区| 日韩精品视频网| 国产欧美日韩激情| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 久久er精品视频| 日韩理论片在线| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看 | 久久超级碰视频| 国产精品免费网站在线观看| 欧美日韩免费一区二区三区 | 日韩高清在线一区| 久久亚洲捆绑美女| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 九九精品视频在线看| 亚洲免费观看高清| 久久综合资源网| 欧美日韩美女一区二区| 国产高清不卡二三区| 午夜电影久久久| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 成人在线一区二区三区| 午夜av一区二区三区| 亚洲精品在线免费播放|