為了讓更多的人了解大慶、學習大慶，中國石油報從今日起陸續推出鐵人王進喜帶過的1205鋼鐵鉆井隊、永遠做油田精品的中十六聯合站、處處體現責任心的西水源等10個基層單位典型的系列報道，敬請廣大讀者關注。

圖為施工中的1205鉆井隊員工。張廷偉攝

　　50多年來，大慶1205鉆井隊得到黨中央、國務院，以及各級領導的無比關愛與培養，紅旗始終鮮艷，大慶精神、鐵人精神在他們身上延續至今，始終保持標桿的榮譽稱號。這是奇跡，更讓人敬佩。

　　7月28日，記者走進這支英雄的隊伍，去尋覓他們一串串閃光的足跡，去探求他們一路輝煌的奧秘。

　　沒進井場，就看見高高鉆塔上“大慶1205鉆井隊”的隊牌和飄揚的紅旗，心中已有一種神圣，一種敬仰。聽記者說明來意，隊長胡志強微笑著，搓搓手，“你知道，我們隊是鐵人老隊長帶過的隊伍，有著厚重的歷史，這是寶貴的財富，更是永遠激勵我們前進的精神力量。”他打開話匣子：“在這個集體中，大家受大慶精神、鐵人精神耳濡目染，都想為這面紅旗增光添彩。”

　　“三班司鉆王曉夫，2005年3月來到隊里，開始不適應隊里管理，覺得太正規，找我放他走。我沒有批評他，把他領到隊史室，講鐵人老隊長的感人故事，講我們隊敢打硬拼的作風，講我們隊創造的高指標、高紀錄……我們聊了兩個多小時，他眼睛里閃著淚花，我拉著他的手說：‘走，咱們干活去。’打那以后，他從井架工干起，現在已經是司鉆了。”

　　胡志強喊來王曉夫，我問他現在還想走嗎？他臉有點兒紅：“這里有拼搏的氛圍，有不服輸的精神，是鍛煉人的好地方。”胡志強又指著正在平整井場的員工說：“他們今天都應該休班，可沒有一個人休息。瞧，那個正在灑水的也是新來的員工。沒有誰讓他們去做，大家在這個集體中，都很自覺，都想著做事。”

　　“今年4月，包括1205鉆井隊在內的20支井隊在薩北區塊會戰，當時正是地面翻漿季節，車輛行駛帶起的泥水有一米多高，給井隊搬家帶來很大困難。我們不能被同行落下。倒班在家的員工主動放棄休息，大家齊心協力，采取掛繩套的辦法，實現了當天搬家當天開鉆。

　　當月完成進尺8200米，名列20支井隊之首。”胡志強指著不遠處剛剛完鉆的那口定向井說：“鉆進時很復雜，500米時遇到淺氣層，700米時發生水浸，860米時又出現井漏。當時，大家就像在戰場上一樣，當班人員24小時嚴防死守，環環相扣，嚴格執行技術措施，休息人員隨時待命，以防發生意外，精細安排確保了施工順利完成。”

　　鐵人精神已經融入1205鉆井隊每名員工的血脈，沒有什么能阻擋他們前進，有的只是一個又一個的勝利。身為1205鉆井隊員工，他們感到光榮，都在爭著為這個集體的發展盡職盡責。

　　大慶精神、鐵人精神是這個隊制勝的法寶。跟隨胡志強在隊里走一走，還看到各種規章制度。“我們項項工作有制度、有標準，要求每名員工上標準崗、干標準活。”

　　這些制度不只是寫在紙上，掛在墻上，已經深入人心，落實到行動上。在1205鉆井隊，隨意找一名員工，都能隨口答出“四清三懂四到”。這里還有一個讓員工刻骨銘心的故事。

　　那是2005年冬天，他們在一口井完井起鉆過程中，二層平臺上的一把扳手沒有系牢，落下砸在鉆臺的臺板上，留下一個刺眼的白點兒。隊里沒有簡單地一罰了之，而是把鉆臺上留下的白點兒用油漆涂紅，把那把扳手懸掛在值班房內，時刻警示員工引以為戒。這把扳手砸出了清醒，砸出了安全管理的新舉措。這個隊率先引進安全管理STOP卡，員工們還養成了“六不”崗位操守，即在執行標準上一點不能差，差一點也不行；在安全管理上一點也不能馬虎，馬虎一點也不行；在責任落實上一點也不能含糊，含糊一點也不行。嚴格執行制度已變成了員工的自覺行為習慣。

　　1205鉆井隊實行3P（崗位、績效、薪酬）管理，干部工人在制度面前一個樣。今年6月，一名司鉆因同學聚會，喝了點兒酒。隊里沒有讓他上崗，進行了處罰，并對黨支部書記王志發也進行了相應處罰，這讓大家都很服氣。

　　鐵人老隊長生前對工作管理非常嚴格，但他鐵骨柔腸，關心職工，想著同事。在今天的1205鉆井隊，這一傳統也在發揚光大。

　　趙彬彬、王志偉、趙明濤、雷金海四人都是大學生，已成為隊里崗位骨干，他們老家都不在大慶。去年鉆井生產十分緊張，他們一直推遲婚期。7月，隊里請示公司，決定為他們在井場舉辦集體婚禮。大慶鉆井二公司的領導來了，大慶鉆探集團的領導來了，鉆機轟鳴就是禮炮，場面儉樸而熱鬧，讓四對新人終身難忘。

　　1205鉆井隊對員工生活上關心，更關注他們的未來發展，隊上為每名員工進行職業生涯設計，確立前期、中期、長期目標，讓員工干起工作來心里有勁頭、有目標、有方向。2004年畢業的大學生張新奎，2005年初來到隊里當機械大班。胡志強告訴記者：“當時他現場經驗與理論結合不起來，我們就找他談心，讓他認識到自己的不足，幫他設計了成長軌跡。”張新奎從井架工干起，先后當上副司鉆、司鉆，自信心越來越強，在同事中的威信也越來越高。2006年10月，他當上主管經營和設備的副隊長。

　　技校畢業的孫兵，在這方面感觸也特別深。來到1205鉆井隊后，他利用隊里設立的青工崗位技校，一有空就學習。“他的休息時間全都用在了學習上，達到了癡迷的程度。”黨支部書記王志發在旁邊插話說。功夫不負有心人，《鉆工應該知會》上的1200道題，他對答如流，而且在2005年獲得司鉆崗競賽第一名，成為公司技術能手。他自學英語，2006年順利通過集團公司英語900句考核。同年10月，他隨隊走出國門。

　　說起1205鉆井隊走出國門，胡志強一臉的自豪。“井場地處蘇丹東南部的熱帶草原，地表溫度高達60攝氏度，就是站著不動，也會大汗淋漓，連空氣都是燙的，臉都曬脫了皮，常常是一天喝下十幾瓶水，還是感覺渴。條件雖然艱苦，但大家干勁不減，標準不降。僅用20天，就高效優質打完了第一口井。”

　　目前，GW1205鉆井隊在蘇丹已成功打出16口優質井，累計進尺3萬多米，創匯849萬美元。今年“七一”前夕，長城鉆井公司在海外施工鉆井隊中，評選出3支模范創優先進黨支部，GW1205鉆井隊獲此殊榮。GW1205鉆井隊高揚大慶精神、鐵人精神旗幟，叫響了大慶品牌。

　　鐵人精神就是1205鉆井隊的隊魂，員工就是鐵人的傳人。1205鉆井隊高擎紅旗，正前行在創建百年油田的大路上。

　　記者感言：

　　從事新聞工作已有6個年頭，自拿起筆的那一天，第一個接觸的隊伍就是大慶1205鉆井隊，來這里的次數已記不清了，但每次都能感受到鐵人帶過的這支隊伍身上的那種精神。

　　1205鉆井隊是一個什么樣的團隊？為什么幾十年紅旗不倒？戰斗力從哪里來……是他們繼承和發揚大慶精神、鐵人精神的結果，是他們執行制度不走樣的結果，是他們管理嚴格、規范操作的結果，是他們關愛每一名員工、共建和諧家園的結果……有了這些，他們就能攻堅克難，他們就能從勝利走向勝利。

　　一面紅旗迎風展，百面紅旗跟上來。有了許許多多像1205鉆井隊這樣的紅旗隊伍，我們的事業就能蓬勃發展，我們的明天就能再創新的輝煌！

　　鋼鐵誓言：

　　干工作要經得起子孫檢查。

　　井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。

　　為革命，要練一身硬功夫、真本事！

　　有條件要上，沒有條件創造條件也要上！

　　寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田！

　　干，才是馬列主義；不干，半點馬列主義也沒有！

　　隊魂：鐵人精神。

　　價值追求：胸懷石油安全，傳承鐵人精神，建設百年油田，爭做創業先鋒。

　　核心理念：立鐵人品格，創一流業績。

　　育人理念：熔入一塊鐵，鍛出特種鋼。

　　新時期五種精神：崗位報國精神，矢志一流精神，自我超越精神，求實創新精神，和諧奉獻精神。

　　職工愿景：我因05而光榮，05有我更輝煌。

　　背景鏈接

　　1205鉆井隊是鐵人王進喜生前帶過的隊伍。1953年9月組建于玉門油礦，1960年3月參加大慶石油會戰。現有職工83人，黨員26名。目前分兩部鉆機在國內和國外鉆井市場施工。

　　50多年來，1205鉆井隊始終堅持用鐵人精神建隊育人，以打造國內第一、國際一流的鉆井隊為目標，強化“三基”工作，錘煉鋼鐵作風；“以‘三老四嚴’誠信服務，用鐵人精神創新未來”的理念，引導職工走鐵人路、建鐵人隊、鑄鐵人魂，賦予大慶精神、鐵人精神新的內涵。

　　新時期，1205鉆井隊堅持落實科學發展觀，牢記歷史使命，在二次創業的征途上高歌猛進——2004年鉆井進尺率先在全國突破200萬米；2006年成功打出大慶油田長水平段取心井，創取心長度全國紀錄；實現單一井型向復雜井型、國內市場向國際市場的雙跨越，鐵人隊旗幟在國內和國外市場高高飄揚。曾被石油工業部授予“鐵人鉆井隊”、“鋼鐵鉆井隊”等稱號。榮獲“全國五一勞動獎狀”、全國先進基層黨組織、黑龍江省先進黨組織標桿、中國石油天然氣集團公司基層建設“百面紅旗”單位、大慶局“基層建設十面紅旗”等多項榮譽。