中國石油網(wǎng)消息(記者楊碧泓)調(diào)整黨組辦公廳、外事局、老干部局等部門名稱，不再使用“廳、局”等行政性機構(gòu)和職務(wù)名稱；出臺《集團公司“總部機關(guān)化”問題專項整改實施方案》……12月23日，記者從集團公司獲悉，為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，加快推進市場化改革，進一步整治形式主義、官僚主義，集團公司大力推進“總部機關(guān)化”問題專項整改工作，以實實在在的整改成效助推世界一流綜合性國際能源公司建設(shè)。

10月31日，國務(wù)院國資委召開中央企業(yè)開展“總部機關(guān)化”問題專項整改工作視頻會議，要求中央企業(yè)把開展“總部機關(guān)化”問題專項整改作為進一步整治形式主義、官僚主義的重要抓手，作為深入推進市場化改革的必然要求，切實采取有效措施，全面推進整改工作。

在國資委啟動中央企業(yè)開展“總部機關(guān)化”問題專項整改工作后，集團公司黨組高度重視，黨組書記、董事長王宜林多次主持黨組會議進行研究，強調(diào)要提高站位，充分認識專項整改工作的重要意義，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推動各項整改工作貫徹落實。集團公司全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組對照《關(guān)于中央企業(yè)開展“總部機關(guān)化”問題專項整改工作的通知》要求，梳理分析相關(guān)工作，著手制定工作方案，研究完善工作措施。

按照“總部機關(guān)化”問題專項整改《通知》部署和視頻會的相關(guān)要求，集團公司立行立改，結(jié)合企業(yè)功能定位和發(fā)展實際，制定出臺了《集團公司“總部機關(guān)化”問題專項整改實施方案》。《方案》包括總體思路、整改任務(wù)及主要措施、保障措施等內(nèi)容，通過持續(xù)推進“兩調(diào)”(調(diào)整優(yōu)化總部職能和機構(gòu))“兩轉(zhuǎn)”(轉(zhuǎn)變工作方式和作風(fēng))“一健全”(健全長效機制)，切實解決中央企業(yè)“總部機關(guān)化”問題。按照相關(guān)要求，《方案》將于2020年6月底前全面落實。

2014年集團公司全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組成立以來，集團公司一直致力于理順集團管控模式，積極打造精簡高效的總部機構(gòu)。2016年，制定出臺集團公司管理體制改革框架方案，建立“總部—專業(yè)公司—地區(qū)公司”三級管理架構(gòu)，通過實施差異化管理，建立授權(quán)管理清單。2016年至2018年，集團公司推動實施總部職能優(yōu)化與機構(gòu)改革工作，逐步形成定位清晰、權(quán)責(zé)對等、運轉(zhuǎn)高效、監(jiān)督到位的集團公司總部。2018年，集團公司召開推進會專題部署深化人事勞動分配制度改革相關(guān)工作，推行企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)人員崗位分級分類管理，著力深化企業(yè)“去行政化”改革，推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。