中國(guó)石油和化工協(xié)會(huì)剛剛發(fā)布的2008年石化行業(yè)全年報(bào)告顯示，去年由于油價(jià)大幅下滑，預(yù)計(jì)去年國(guó)內(nèi)三大石油公司利潤(rùn)同比上年下滑31.3%，為2228億元。這也是三大石油公司利潤(rùn)近年來(lái)新低。
一方面壟斷著石油市場(chǎng)，另一方面拿著財(cái)政補(bǔ)貼，石油巨頭們的利潤(rùn)大幅下滑值得深思。
在筆者看來(lái)，如果積極合理應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的話(huà)，相信利潤(rùn)不會(huì)如此大幅下滑。
石油巨頭之間去年底出現(xiàn)了罕見(jiàn)的成品油價(jià)格戰(zhàn)。但讓人遺憾的是，價(jià)格戰(zhàn)一是不夠激烈，油價(jià)依然處于高位；二是價(jià)格戰(zhàn)只在部分城市打響，沒(méi)有全面開(kāi)花。正是因?yàn)槌善酚徒祪r(jià)不到位，導(dǎo)致銷(xiāo)量下滑、庫(kù)存增加，進(jìn)而利潤(rùn)下降。顯然，石油巨頭沒(méi)有改變暴利思維，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的策略不夠合理，是利潤(rùn)下滑的一大原因。
另一個(gè)原因是不積極縮減營(yíng)運(yùn)開(kāi)支。去年下半年，幾大電力集團(tuán)為了應(yīng)對(duì)虧損，紛紛壓縮開(kāi)支，有的采取壓縮出國(guó)團(tuán)組、停建樓堂館所、嚴(yán)格控制會(huì)議經(jīng)費(fèi)的方式應(yīng)對(duì)困難，而有的則通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭降薪、全員降薪等辦法來(lái)降低成本。壓縮成本是減虧增效的有效辦法，但卻看不到三大石油公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭降薪、全員降薪。
中石油2007年上半年之所以加薪30%，原因是賺了818.3億；中石化加薪的原因之一也是年年豐收。現(xiàn)在企業(yè)利潤(rùn)下降了，是不是應(yīng)該適當(dāng)減薪，與企業(yè)共度難關(guān)呢？在筆者看來(lái)，行業(yè)協(xié)會(huì)預(yù)計(jì)三大石油巨頭利潤(rùn)下滑應(yīng)該準(zhǔn)確，這一預(yù)測(cè)證實(shí)后，三個(gè)石油巨頭作為國(guó)企，理應(yīng)對(duì)公眾有一個(gè)清晰的交代，絕不能是“虧了就虧了”，也不能把所有責(zé)任都推給國(guó)際金融危機(jī)，更不能把利潤(rùn)下滑與政策性虧損掛鉤向國(guó)家伸手要錢(qián)。
作為壟斷國(guó)企的負(fù)責(zé)人，不應(yīng)該拿著高薪看著企業(yè)利潤(rùn)下滑。如果石油巨頭們主動(dòng)降薪，不僅利于企業(yè)發(fā)展，而且能縮短壟斷企業(yè)員工與其他行業(yè)員工的收入差距，以便讓企業(yè)流著道德的血液。
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