????為增強員工的崗位成就感、進(jìn)取心，勝利油田油氣集輸總廠輸氣護(hù)衛(wèi)中隊安排了讓員工參與授課的“微講壇”活動。將每天晨會結(jié)束后的10分鐘定為“微講壇”時間。

????在“微講壇”上，“教員”們既可發(fā)表對當(dāng)前國內(nèi)國際熱點問題的看法，也可用通俗的語言講述自己日常巡護(hù)工作的心得體會。同時實行臺上臺下互動，臺下聽講的員工可適時提問，臺上的隊員現(xiàn)場回答。在豐富講課內(nèi)容的同時，大家參加“微講壇”的積極性也更加踴躍。

????第一次走上“微講壇”的隊員田忠超，講述了自己初中畢業(yè)后在內(nèi)蒙古煤礦打工的經(jīng)歷，極富感染力。他說：“是中隊給我提供了展示人生價值的舞臺，開展的‘微講壇’更增加了我的自信。”聽完田忠超的講述，隊員魏建說：“田忠超的經(jīng)歷對我很有啟發(fā)，讓我受益匪淺。中隊的講壇雖然很小，但對我們員工成長的作用很大。”（宋執(zhí)玉? 吳丹）